发布时间:2026-06-04
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6月3日下午,教师发展中心在北校区图书馆TS-208培训室举办“雏鹰计划-教学学术同修班(三)”,特邀香港科技大学(广州)副教授郭奕龙博士主讲,各全民开心捕鱼专任教师84人参加,活动由教师发展中心主任贾琼主持。

郭奕龙博士分享
郭奕龙博士以“AI赋能形成性评价:基于学习目标的量规设计与教学应用”为题展开讲座,首先用三个问题导入,指出“评什么,学生就学什么;量什么,教学就往哪里走”,强调评价作为指挥棒的作用。他分享了常见的形成性评价作业,引导现场学员探讨教师评分的挑战性,并强调公平评分的重要性。通过一个对苹果画作进行投票的活动,郭博士说明明确的评分标准能有效统一评分意见、减少主观偏差,提出“没有标准,评分只是偏好;有了标准,评分才有公信力”。
他以自己讲授的课程为例,介绍了评分量规应包含的要素:评价维度、表现标准、行为表现描述、分值等,并指出评分量规能够“明确评价内容与达成标准、聚焦教学重点、引导学生自评与改进、提高评价一致性与客观性,以及方便多位评分者维持统一标准、提高评分效率”。随后,通过小组情境活动,郭博士引导学员使用评价量规进行实操,并在小组讨论中理解“即使有量规,也需要校准”。他解释,校准是评分者之间对齐评分标准的过程,目的在于提升评分的一致性与公平性。
郭博士还以自己批改学生反思论文为例,分享了AI辅助评分的实践经验。他指出,AI能大幅提升评分效率,但存在一定风险,不能完全依赖AI,需随时警觉分数是否向上漂移。通过小组实操活动,他引导学员利用AI工具生成一个作业的评分量规,并进行评价、修订与反思。最后,他总结了评分时常见的几种主观偏差:宽大误差、严苛误差、中间倾向误差、光环效应,并提出:“AI让评分更快,量规让评分更公平,教师判断让评分更负责。”

小组讨论
在使用AI工具实操演练环节,三个小组作了汇报,外国语全民开心捕鱼组在AI生成的基础量规上,补充了针对英语专业的“跨文化意识”和“学术诚信”的维度,以适应专业特色需求;星空互娱游戏平台计全民开心捕鱼组针对小组作业中常见的“搭便车”问题,修改AI生成的量规,增加了占比较高的“个人贡献”评价部分,以区分组内成员的表现;工商管理全民开心捕鱼组鉴于AI生成的标准过于通用,团队降低了“表达规范性”的权重,增加“理论应用深度”和“解决方案质量”的权重,以契合课程的高阶思维培养目标。

活动现场
本次活动以工作坊的形式开展,现场学员在主讲嘉宾的引导下实操演练、沉浸式体验。根据培训效果反馈,有老师表示“参与感比较强”“有一些案例示范”“有实操指导”等。郭博士的专业与敬业的做法:提前分组、要求全程参与、准备教具、获取学员信息、讲座全程微笑、开展沉浸式学习活动、互动式教学等,为教发中心和参训学员留下深刻印象,值得学习和借鉴。(图文/教师发展中心黄刘露 责任编辑曾进)